Nouveau contrat de travail de 5 ans
Baseball mardi, 24 oct. 2006. 20:42 mercredi, 11 déc. 2024. 07:41
ST. LOUIS (AP) - Les joueurs de baseball et les propriétaires ont déclaré une nouvelle ère de paix dans les négociations de travail, finalisant un nouveau contrat collectif de cinq ans mardi soir avant le troisième match de la Série mondiale.
Après avoir conclu une entente le week-end dernier à New York, les avocats ont complété la rédaction du texte. Ce contrat, qui prendra fin après la saison 2011, devra maintenant être ratifiée par les deux parties.
Le contrat actuel, conclu en août 2002, devait se terminer le 19 décembre. Après avoir subi huit arrêts de travail entre 1972 et 1995, le baseball sera assuré d'avoir 16 ans sans aucun conflit de travail.
La nouvelle entente maintiendra, avec de légères modifications, la taxe de luxe et le partage des revenus en vertu desquels les équipes qui opèrent dans les grands marchés versent des sommes d'argent à leurs compétiteurs. Le seuil de la masse salariale pour la taxe de luxe passera de 136,5 millions $ US cette année à 148 millions $ l'an prochain, puis il sera porté à 155 millions $ en 2008, 162 millions $ en 2009, 170 millions $ en 2010 et 178 millions $ en 2011.
Le salaire minimum sera haussé de 327 000 $ cette année à 380 000 $ l'an prochain. Il s'établira par la suite à 390 000 $ en 2008, 400 000 $ en 2009, et 400 000 $ lors des deux dernières années en plus d'une indexation au coût de la vie.
D'autre part, les équipes qui engagent des joueurs autonomes de catégorie C n'auront plus à céder des choix au repêchage en compensation.
Après avoir conclu une entente le week-end dernier à New York, les avocats ont complété la rédaction du texte. Ce contrat, qui prendra fin après la saison 2011, devra maintenant être ratifiée par les deux parties.
Le contrat actuel, conclu en août 2002, devait se terminer le 19 décembre. Après avoir subi huit arrêts de travail entre 1972 et 1995, le baseball sera assuré d'avoir 16 ans sans aucun conflit de travail.
La nouvelle entente maintiendra, avec de légères modifications, la taxe de luxe et le partage des revenus en vertu desquels les équipes qui opèrent dans les grands marchés versent des sommes d'argent à leurs compétiteurs. Le seuil de la masse salariale pour la taxe de luxe passera de 136,5 millions $ US cette année à 148 millions $ l'an prochain, puis il sera porté à 155 millions $ en 2008, 162 millions $ en 2009, 170 millions $ en 2010 et 178 millions $ en 2011.
Le salaire minimum sera haussé de 327 000 $ cette année à 380 000 $ l'an prochain. Il s'établira par la suite à 390 000 $ en 2008, 400 000 $ en 2009, et 400 000 $ lors des deux dernières années en plus d'une indexation au coût de la vie.
D'autre part, les équipes qui engagent des joueurs autonomes de catégorie C n'auront plus à céder des choix au repêchage en compensation.