L'art de contourner le plafond salarial
Hockey mardi, 20 juil. 2010. 16:37 samedi, 14 déc. 2024. 07:34
Le fait d'avoir un problème de masse salariale demeure un problème jusqu'à ce qu'on veuille bien le régler. En ce sens, on peut comprendre la frustration de certains partisans du Canadien, qui auraient aimé voir Simon Gagné dans l'uniforme bleu blanc rouge.
S'il avait vraiment voulu faire l'acquisition du Québécois, le Tricolore aurait pu décider d'imiter les Oilers d'Edmonton, avec Sheldon Souray et soumettre un haut salarié de l'équipe au ballottage, en espérant qu'une équipe morde à l'hameçon.
On voit également de plus en plus d'équipes octroyer des contrats à très long terme à leurs joueurs vedettes; une technique fiscale dont le Canadien ne s'est toujours pas prévalu.
Le contrat d'Ilya Kovalchuk est le plus récent exemple. Malgré son contrat d'une valeur totale de 102 millions de dollars, l'attaquant russe ne comptera que pour six millions sur la masse salariale des Devils. Certes, pendant 17 ans, mais ce type de contrat permet aux Devils de jouir d'une plus grande latitude. Dites-vous simplement que Scott Gomez grugera 7,357 millions de dollars sur la masse salariale du Canadien la saison prochaine.
Les exemples de longs contrats sont nombreux. Du lot, on retrouve Henrik Zetterberg, qui ne touchera qu'un million lors des deux dernières années de son contrat. Même chose pour Vincent Lecavalier, qui gagnera dix millions la saison prochaine et un million en 2016-2017, ce qui abaisse l'impact de son contrat sur la masse salariale du Lightning. Cela permet du même coup à l'équipe d'aller chercher d'autres joueurs comme Simon Gagné par exemple.
Bref, les façons d'organiser ou réorganiser une masse salariale sont nombreuses. Il suffit simplement d'avoir un peu d'imagination et un excellent comptable.
Même s'il est tout à fait légal de faire signer ce type d'ententes, un peu farfelue, la Ligue nationale devra inévitablement se pencher sur la situation en vue de la signature de la prochaine convention collective, sans quoi les directeurs généraux pourront continuer de trouver des façons afin de contourner le plafond salarial.
D'après un reportage d'Alexandre Tourigny
S'il avait vraiment voulu faire l'acquisition du Québécois, le Tricolore aurait pu décider d'imiter les Oilers d'Edmonton, avec Sheldon Souray et soumettre un haut salarié de l'équipe au ballottage, en espérant qu'une équipe morde à l'hameçon.
On voit également de plus en plus d'équipes octroyer des contrats à très long terme à leurs joueurs vedettes; une technique fiscale dont le Canadien ne s'est toujours pas prévalu.
Le contrat d'Ilya Kovalchuk est le plus récent exemple. Malgré son contrat d'une valeur totale de 102 millions de dollars, l'attaquant russe ne comptera que pour six millions sur la masse salariale des Devils. Certes, pendant 17 ans, mais ce type de contrat permet aux Devils de jouir d'une plus grande latitude. Dites-vous simplement que Scott Gomez grugera 7,357 millions de dollars sur la masse salariale du Canadien la saison prochaine.
Les exemples de longs contrats sont nombreux. Du lot, on retrouve Henrik Zetterberg, qui ne touchera qu'un million lors des deux dernières années de son contrat. Même chose pour Vincent Lecavalier, qui gagnera dix millions la saison prochaine et un million en 2016-2017, ce qui abaisse l'impact de son contrat sur la masse salariale du Lightning. Cela permet du même coup à l'équipe d'aller chercher d'autres joueurs comme Simon Gagné par exemple.
Bref, les façons d'organiser ou réorganiser une masse salariale sont nombreuses. Il suffit simplement d'avoir un peu d'imagination et un excellent comptable.
Même s'il est tout à fait légal de faire signer ce type d'ententes, un peu farfelue, la Ligue nationale devra inévitablement se pencher sur la situation en vue de la signature de la prochaine convention collective, sans quoi les directeurs généraux pourront continuer de trouver des façons afin de contourner le plafond salarial.
D'après un reportage d'Alexandre Tourigny
