@Robert Pouliot

Quelle réponse imbécile et hors contexte.

Tu dois sûrement travailler à ton compte et être pris avec un syndicat sur les bras pour répondre de la sorte !

Je ne travaille pas pour un syndicat mais suis plûtot membre de la direction de la boite pour laquelle je boss, je fais donc partie du personnel non syndiqué. Je ne suis pas un fervent du monde syndicaliste mais je crois que dans certains cas c'est un mal nécessaire.

Si tu as bien suivi la montée du syndicaliste au Québec ou même ailleurs, tu dois admettre que c'est les compagnies ou les patrons qui ont donné la force à ce mouvement par les abus de pouvoir (comme dans le cas qui nous intéresse) et l'exploitation des gens de la classe moyenne. Bien sûr tout ça pour leur profit ou ceux des actionnaires !

Se regrouper, s'unir n'est souvent qu'un réflexe (des faibles comme tu dis) d'auto-défense quand on est attaqué par une organisation plus forte et qui abuse de sa supériorité pour son profit personnel. Qui manque de courage, l'abuseur ou l'abusé qui décide de prendre les moyens pour se défendre ?

Et dans le cas du congédiement de Claude Julien c'est l'exemple type qu'il y a eu abus...

D'une certaine fâçon je comprends ton point de vue. Je sais que ce serait difficle pour les entraineurs de se doter d'une association quelconque puisqu'ils font partie des membres de la direction des équipes de la LNH. Mais je voulais par mes propos décrier une situation que je considère injuste pour l'homme (bien que nous ne connaissons pas tous les éléments qui ont menés à son congédiement).

À tout le moins, les entraineurs devraient pouvoir établir, via leurs contrats d'embauche, les limites de ce qui est raisonnablement acceptable en matière de congédiement.

Alors mon cher ami, si tu n'as pas été en mesure de lire entre les lignes pas surprenant que tu es trouvé mes propos vides de sens.

Merci de me publier.