L'équipe masculine critique l'approche de la fédération

L'équipe nationale masculine de soccer a tiré à boulets rouges sur Canada Soccer, mardi, accusant la fédération de « tenter de tirer profit de la Coupe du monde féminine » pour imposer un « accord inadéquat ».

L'Association des joueurs de l'équipe de soccer nationale a publié une déclaration sur les réseaux sociaux à la veille d'une rencontre entre les Canadiennes et l'Irlande dans le cadre de la Coupe du monde féminine.

La capitaine du Canada, Christine Sinclair, a dit avant ce Mondial en Australie et en Nouvelle-Zélande que les championnes olympiques voulaient une entente provisoire avant le coup d'envoi afin de pouvoir se concentrer sur le soccer.

Aucun accord n'a été annoncé, mais Sinclair a laissé entendre que les discussions étaient pratiquement terminées et que les femmes pouvaient se concentrer sur leur mission sur le terrain.

Ce n'est pas le cas pour les hommes, toutefois.

« Malheureusement, Canada Soccer a réduit ses offres d'une proposition à l'autre malgré le fait que les joueurs n'ont pas fait de demandes additionnelles », peut-on lire dans cette missive.

Les hommes veulent garder approximativement 70% des bourses combinées de la Coupe du monde - féminine et masculine - « tout en demandant simultanément un terrain d'entente sur une réduction de la compensation par match atteignant jusqu'à 75%. »

« Étonnamment, à ce jour, les joueurs de l'équipe nationale masculine n'ont rien reçu pour leur participation à la Coupe du monde 2022 il y a huit mois. »

Le Canada a touché neuf millions $ US de la FIFA en vertu de sa sortie en phase préliminaire au Qatar, l'année dernière. La fédération internationale a indiqué que les équipes féminines mettront la main sur un montant entre 1,56 million $ et 4,29 millions $, selon leurs résultats.

Les hommes ont également annoncé avoir envoyé des ordonnances de cessation et d'abstention aux commanditaires de Canada Soccer pour « l'utilisation non autorisée de nos noms, de notre image et de toute ressemblance. »