D. Fehr a envoyé un mémo aux joueurs
Hockey vendredi, 9 nov. 2012. 12:37 samedi, 14 déc. 2024. 21:48
Le directeur du syndicat des joueurs Donald Fehr a envoyé une note aux joueurs de la LNH, jeudi, et voici ce dont elle fait mention.
Aujourd'hui (jeudi), nous avons tenu des discussions avec la LNH pendant plusieurs heures. Bon nombre de sujets ont été abordés, notamment notre proposition relativement à un nouveau régime de retraite, le partage des revenus, la part des joueurs, le cap salarial et le principe de « make whole » (montant intégral). Étaient présents : Chris Campoli, Mathieu Darche, Ron Hainsey, Johan Hedberg, Manny Malhotra, Kevin Westgarth, Mathieu Schneider, Joe Reekie, Steve Webb et Rob Zamuner, en plus de David Backes pour une partie de la journée.
Aucune nouvelle offre n'a été présentée au sujet du régime de retraite, mais il en sera question demain (vendredi). Nous avons cependant reçu une offre en ce qui a trait au partage des revenus, en réponse à celle que nous avons déposée plus tôt cette semaine, mais il reste encore du travail considérable devant nous.
En outre, nous avons reçu une offre modifiée concernant la part des joueurs, le cap salarial, le montant intégral et les modalités de contrats des joueurs. Les propriétaires nous ont ainsi enfin expliqué de quoi ressort exactement le principe du « make whole ». Bien qu'il y ait du progrès dans les négociations, un écart significatif réside toujours entre les deux parties. Qui plus est, au même moment où les propriétaires proposaient un partage 50/50 applicable dès la première année de l'entente (ce qui mène à une réduction importante du cap salarial), ils demandaient aux joueurs d'abandonner certains de leurs droits individuels lors de la signature de leur contrat. Comme vous le savez, ces demandes incluent entre autres : une année en moins d'admissibilité à l'arbitrage, le fait de retarder à l'âge de 28 ans ou à huit saisons l'admissibilité à l'autonomie complète, l'imposition d'une limite de durée des contrats à cinq ans et que le salaire d'un joueur ne puisse varier que de 5 % tout au plus d'une année à l'autre. Individuellement, elles sont toutes désavantageuses pour nos membres, et ensemble, elles amenuisent le pouvoir de négociations du joueur de façon importante tout en augmentant celui du propriétaire pour la majorité, sinon la totalité, de sa carrière.
En bref, les concessions sur le plan monétaire que nous avons acceptées de réaliser (entre 948 millions et 1,25 milliard sur une période de cinq ans, tout dépendant des revenus reliés au hockey) ne semblent pas suffisantes. On nous informe que davantage de retenues dans les salaires doivent être faites et que certains droits légitimes des joueurs doivent être délaissés. Même si nos rencontres se poursuivent et que nous effectuons des pas dans la bonne direction, il reste encore beaucoup de travail à accomplir avant qu'une entente ne survienne.
Nous réviserons les discussions tenues aujourd'hui au courant la soirée et demain matin avant notre rencontre avec les propriétaires, à la suite de laquelle nous serons en mesure de faire une mise à jour plus détaillée.
Aujourd'hui (jeudi), nous avons tenu des discussions avec la LNH pendant plusieurs heures. Bon nombre de sujets ont été abordés, notamment notre proposition relativement à un nouveau régime de retraite, le partage des revenus, la part des joueurs, le cap salarial et le principe de « make whole » (montant intégral). Étaient présents : Chris Campoli, Mathieu Darche, Ron Hainsey, Johan Hedberg, Manny Malhotra, Kevin Westgarth, Mathieu Schneider, Joe Reekie, Steve Webb et Rob Zamuner, en plus de David Backes pour une partie de la journée.
Aucune nouvelle offre n'a été présentée au sujet du régime de retraite, mais il en sera question demain (vendredi). Nous avons cependant reçu une offre en ce qui a trait au partage des revenus, en réponse à celle que nous avons déposée plus tôt cette semaine, mais il reste encore du travail considérable devant nous.
En outre, nous avons reçu une offre modifiée concernant la part des joueurs, le cap salarial, le montant intégral et les modalités de contrats des joueurs. Les propriétaires nous ont ainsi enfin expliqué de quoi ressort exactement le principe du « make whole ». Bien qu'il y ait du progrès dans les négociations, un écart significatif réside toujours entre les deux parties. Qui plus est, au même moment où les propriétaires proposaient un partage 50/50 applicable dès la première année de l'entente (ce qui mène à une réduction importante du cap salarial), ils demandaient aux joueurs d'abandonner certains de leurs droits individuels lors de la signature de leur contrat. Comme vous le savez, ces demandes incluent entre autres : une année en moins d'admissibilité à l'arbitrage, le fait de retarder à l'âge de 28 ans ou à huit saisons l'admissibilité à l'autonomie complète, l'imposition d'une limite de durée des contrats à cinq ans et que le salaire d'un joueur ne puisse varier que de 5 % tout au plus d'une année à l'autre. Individuellement, elles sont toutes désavantageuses pour nos membres, et ensemble, elles amenuisent le pouvoir de négociations du joueur de façon importante tout en augmentant celui du propriétaire pour la majorité, sinon la totalité, de sa carrière.
En bref, les concessions sur le plan monétaire que nous avons acceptées de réaliser (entre 948 millions et 1,25 milliard sur une période de cinq ans, tout dépendant des revenus reliés au hockey) ne semblent pas suffisantes. On nous informe que davantage de retenues dans les salaires doivent être faites et que certains droits légitimes des joueurs doivent être délaissés. Même si nos rencontres se poursuivent et que nous effectuons des pas dans la bonne direction, il reste encore beaucoup de travail à accomplir avant qu'une entente ne survienne.
Nous réviserons les discussions tenues aujourd'hui au courant la soirée et demain matin avant notre rencontre avec les propriétaires, à la suite de laquelle nous serons en mesure de faire une mise à jour plus détaillée.
