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La convention collective de la WNBA prolongée de 30 jours

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WNBA (Icon Sportswire/Icon Sportswire via Getty Images)

La WNBA et l’Association des joueuses de la WNBA se sont entendues jeudi, afin d’allonger de 30 jours la convention collective actuelle, soit jusqu’au 30 novembre, selon ce que des sources ont confirmé à ESPN.

La convention collective devait initialement venir à terme vendredi, un scénario qui aurait ouvert la porte à une potentielle grève des joueuses ou un lock-out initié par les propriétaires.

Plusieurs réunions ont eu lieu entre les deux parties cette semaine, centrées sur le plafond salarial de la ligue. La WNBA a proposé une augmentation considérable des salaires minimum et maximum, en reflet aux revenus générés depuis la signature de la dernière convention collective.

La proposition de la ligue maintiendrait les objectifs de revenus qui permettraient aux joueuses de partager lors d’une future augmentation. Le plafond salarial demeurerait le même au cours de l’entente si ces objectifs ne sont pas atteints. L’Association des joueuses de la WNBA a effectué une contre-offre qui associerait le plafond salarial aux revenus liés au basketball, similaire à ce qui est pratiqué dans la NBA, la NFL et la LNH.

La NWSL (National Women’s Soccer League) a également intégré un modèle de partage de revenus lors de la plus récente signature de sa convention collective, l’an dernier.

Les deux parties ont échangé des propos acerbes à propos de ce désaccord.

La semaine dernière, le commissaire de la NBA, Adam Silver, a déclaré dans l’émission « TODAY Show » que les joueuses de la WNBA allaient bénéficier d’une « forte augmentation » de leur salaire, tout en indiquant que cette augmentation devait être mesurée en « chiffres absolus » et non en pourcentage des recettes.

La ligue a déclaré que « l’Association des joueuses n’a toujours pas présenté de proposition économique viable et a refusé à plusieurs reprises de s’engager de manière significative sur bon nombre des termes de notre proposition », et qu’elle a proposé un modèle de partage des revenus sans plafond, directement lié aux performances de la ligue.

Le syndicat a réfuté ces affirmations, affirmant que la ligue avait « laissé passer le temps, maquillé la réalité et réutilisé un système qui n’est lié à aucune partie de l’entreprise, en plus d’avoir sous-évalué intentionnellement les joueuses. Le fait que la ligue souhaite désormais qualifier une partie de sa proposition de « non plafonnée » est précisément la raison pour laquelle sa direction, sa transparence et sa responsabilité sont actuellement remises en question ».

The Athletic a été le premier média à annoncer la nouvelle de la prolongation de 30 jours.